Review Rabu 29 Februari 2012

Review:

1. Persiapan yang harus dibawa pada pelantikan gabungan.
2. Bertambahnya masalah-masalah Caltex 29.
3. Evaluasi dan solusi menghapus masalah-masalah yang dihadapi .
4. Gladiresik besok di kelas XII IPA D

Esensi:

1. Harus memberikan kesempatan kepada yang lain untuk lebih aktif.
2. Sesama angkatan harus peduli dan harus saling percaya.
3. Argumen di setiap forum harus lebih aktif dan inisiatif harus ditingkatkan.

review senin 27 Februari 2012

forum dimulai dengan pembacaan doa. lalu dilanjutkan dengan mendapat kesempatan untuk menghilangkan kekurangan kami. kami berhasil menghapus fokus dan time management. poin kesalahan kami tetap -780. Pelajaran yang kami dapatkan hari ini adalah, kita tidak boleh individualistis, lebih memperhatikan etika, lebih berani bicara dalam forum, dan menutupi kekurangan dengan kelebihan.
sekian, terima kasih

Review Sabtu,25 Februari 2012

Review:

1. - Simulasi event dimulai pada pukul 07.30 dan berakhir pada pukul 09.00.
2. - Lalu dievaluasi mengenai simulasi eventnya:

• Kekurangan
  
  • Job desknya serabutan
  • Pengisian waktu tidak jelas
  • Management kurang
  • Publikasi (Jartelnya terlalu malam)
  • Suara kurang terdengar
   
• Kelebihan
  
  • Dekorasi
  • Konsumsi
  • Sudah mendapat ijin ruangan
  • Dokumentasi 
  • Ada plan a , b dan c
  3. Buku wawancara kami dievaluasi. Kami belum mendapat esensinya karena tidak ada bukti konkretnya, buku wawancaranya belum lengkap, tidak ada time mangagement dan komunikasi.
   Esensi:
  - Harus lebih berani ngomong
  - Harus lebih berinisiatif
   - Jangan ikut-ikutan aja

jumat 24-2-2012

Review kaderisasi hari ini adalah sebagai berikut:

• Dibuka dengan doa dan kemudian absensi, hari ini ada 13 Caltex29 yang tidak hadir;
• Melanjutkan diklat Event Management dari hari Rabu kemarin;
• Pemberian tugas karya nyata dan simulasi event;
• Pak Bintoro selaku pembina, masuk ke dalam forum, dan menerangkan tentang rincian pelantikan dan kepastian tentang jumlah anggota Caltex 29 (Prime Teksound);
• Pengumpulan tugas buku wawancara.

Esensi yang kami dapatkan hari ini:

Kami memerlukan pengaturan, koordinasi, dan time management yang baik agar sebuah event bisa berjalan dengan lancar.

review rabu 22-2-2012

Review:

• tugas buku wawancara diberikan tambahan waktu 2 hari, harus selesai, kalau tidak poin kesalahan bertambah
• diadakan diklat yang materinya berisi tentang Event Management 
• poin kesalahan berkurang menjadi -284

Rangkuman kilat tentang materi diklat (berikut esensi)

• kami diajarkan bagaimana cara yang baik untuk memulai, melaksanakan, mengakhiri sebuah proker/event.
• kami diajarkan untuk selalu berpikir out of the box, kreatif dan terorganisir. 
• kami diajarkan tentang perincian job desk dari kepanitiaan proker/event tersebut.
• kami diajarkan untuk selalu mempunyai jalan keluar bagi setiap permasalahan, dan solusi harus direncanakan dengan cepat dan tepat, sebaiknya jauh sebelum acara dimulai.

review sabtu 18-2-2012

Kegiatan yang kami lakukan dalam kaderisasi hari ini adalah:
1. Caltex 29 diberikan kesempatan selama 2.5 jam untuk melanjutkan tugas wawancara.
2. Masalah komunikasi dan inisiatif dihapus, atas kesepakatan yang telah ditentukan akhirnya poin kesalahan menjadi -300. Masalah kami yang belum dihapus dan harus segera dihilangkan yaitu time management, individu dan etika.
4. Esensi hari ini yang dapat diambil yaitu:
- Lakukan pekerjaan yang dapat dilakukan sekarang.
- Bedakan antara kewajiban dan inisiatif.
- Berani membela angkatan.

review jumat 17-2-2012

Review forum hari ini:

1. Kader dijalankan oleh Teksound 27,

2. Review dengan Teksound 27 tentang tugas-tugas yang selama ini telah dilakukan beserta "sharing",

3. Karena banyak tugas yang gagal, Teksound 28 dianggap gagal dalam mengkader Caltex 29. Teksound 28 dihukum push up, kami sudah berusaha berargumen namun gagal,

4. Caltex 29 berjanji kepada Teksound 27 untuk menjadi lebih baik lagi.

review rabu 15-2-2012

kegiatan yang kami lakukan hari ini :
1. pengumuman divisi kepada setiap anggota caltex 29 melalui email masing-masing
2. mendapatkan tugas baru yaitu buku wawancara yang deadlinenya adalah hari rabu depan
3. kami berhasil menghapus 1 dari 6 poin kekurangan kami, yaitu kefokusan
4. kami mendapat tambahan poin kesalahan sebesar 10 poin karena ada satu anggota caltex 29 yang menggunakan alat elektronik di dalam forum

esensi :
1. lebih bisa dekat kepada kakak-kakak teksound 27, 28, dan alumni dengan pemberian tugas buku wawancara
2. harus bisa menunjukkan karya nyata untuk menghapus semua kekurangan kami
3. mematuhi setiap aturan yang berlakua

review sabtu 11-2-2012

Berikut adalah review hari ketujuh

-Acara dimulai dengan Tes penempatan divisi
-Acara forum dimulai dan tugas blueprint direview. Ada banyak kesalahan seperti format salah dan tidak komlit
-Angkatan caltex 29 beberapa diminta kesediaanya untuk membayar poin dengan pushup, dan yang belum berbicara diminta untuk bicara

Esensi yang didapat adalah
- Jangan takut berbicara di forum
- Perlu ada koordinasi dalam tugas, dan tidak boleh hanya mengandalkan satu orang
- Harga diri dan solidaritas itu penting
- Tindakan jauh lebih baik dari sekedar ucapan

Sekian review hari ini. Prime Teksound

Jumat, 10 Februari 2012

Pada hari ini, Sabtu 4 Februari 2012, kami kembali menjalankan kaderisasi. Review materi kaderisasi hari ini adalah:

• Kami memulai forum dengan doa dan absensi,
• Di forum hari ini kami mengevaluasi bersama kakak Teksound 28,
• Kami mempunya masalah di bagian komunikasi, inisiatif, time management, individualitas,
• Kami diberi saran untuk mencoba menghilangkan satu masalah kami setiap forum,
• Kami mengadakan pemilihan PJ angkatan lagi agar yang lain bisa ikut berkontribusi untuk angkatan, akhirnya PJ baru kami adalah Jodhie dan Rani,
• Tugas blueprint dikumpulkan maksimal besok jam 6:59,
• Besok ada tes Divisi, seluruh Caltex 29 wajib hadir,
• Forum ditutup dengan doa.

Esensi yang kami dapat ialah:

• Jangan malu berbicara dalam forum karena jika salah satu angkatan akan membantu,
• Kami harus menghilangkan individualisme antara anggota Caltex 29,
• Kami harus percaya diri,
• Kami harus percaya angkatan.

rabu 8 februari 2011

Kaderisasi 8 Februari membahas:

1. Pemberian tugas blueprint karya nyata berisi ide yang original. 
• Tugas blueprint  dikumpulkan pada hari Sabtu, 11 Februari 2012 jam 06:59
2. Penambahan poin kesalahan karena buku angkatan belum selesai
3. Pemberitahuan alasan buku angkatan ada di lantai

4 Februari 2012

Pada hari ini, Sabtu 4 Februari 2012, kami kembali menjalankan kaderisasi. Review materi kaderisasi hari ini adalah:
- Diklat masing-masing divisi,
- Dilakukan pengisian buku angkatan. Namun, akhirnya kami gagal karena belum lengkap data-datanya,
- Poin kesalahan bertambah dari -372 menjadi -415 karena belum selesainya buku angkatan,
- Buku angkatan akan diselesaikan pada hari Senin besok, pulang sekolah,
- Caltex29 diminta untuk menyapa TX28 apabila berpapasan/bertemu

Esensi yang kami dapat hari ini:
- Kami belajar untuk mengefektifkan waktu,
- Kami belajar untuk mempergunakan kesempatan dengan baik,
- Kami harus lebih mengenal satu sama lain,
- Kami harus memiliki inisiatif lebih
- Kami harus menjadi satu angkatan dan tidak tercerai berai
- Kami harus lebih cekatan
- Kami juga harus tidak mengulangi kesalahan yang sama lagi

3 februari 2012

Pada hari ini, Jumat 3 Februari 2012, kami kembali menjalankan kaderisasi. Review materi kaderisasi hari ini adalah:

- Negosiasi tentang poin kesalahan kepada kakak-kakak Caltex 29 dan poin kesalahan akhirnya dikurangi menjadi -372.

- Pemberian tanda tangan di buku angkatan Caltex 29. Tetapi dianggap gagal karena tanda tangan tidak seformat karena kurangnya koordinasi dan kesalahpahaman anggota.

- Tercapainya salah satu tujuan yaitu untuk membuat semua anggota Caltex 29 berbicara/aktif

Esensi dari Kaderisasi hari ini adalah:

- Dibutuhkannya satu pemimpin yang dapat mengatur semua kerja anggotanya agar semuanya dapat bekerja dengan baik dan efisien.

- Dibutuhkannya perencanaan kerja yang jelas sebelum memulai suatu pekerjaan, karena setiap pekerjaan ada resikonya.

- Dibutuhkannya partisipasi dan pendapat dari semua anggota dari kelompok agar bisa mendapatkan hasil keputusan yang memuaskan.

Review 1 Februari 2012

review kaderisasai hari ini,

1. Ada 1 orang yang lupa membawa nametag, dan untuk tidak mengeluarkan nya dari forum, poin kesalahan kami dikali 2 
2. pengecekan tugas yang blog dan buku angkatan

• menghafal  anggota caltex29 yang dimana kami ada 9 anggota caltex yang belum hafal satu angkatan CALTEX29
•  Caltex29 tidak bisa memenuhi tugas yang diberikan, dan ada 3 anggota caltex29 yang tidak menulis reviewnya.sesuai waktu yang disesuaikan.

      3.  dengan ini kita mendapatkan poin kesalahan sehingga poin kami bertambah lagipoin kami bertmbah lagi