Review Rabu 29 Februari 2012

Review:

1. Persiapan yang harus dibawa pada pelantikan gabungan.
2. Bertambahnya masalah-masalah Caltex 29.
3. Evaluasi dan solusi menghapus masalah-masalah yang dihadapi .
4. Gladiresik besok di kelas XII IPA D

Esensi:

1. Harus memberikan kesempatan kepada yang lain untuk lebih aktif.
2. Sesama angkatan harus peduli dan harus saling percaya.
3. Argumen di setiap forum harus lebih aktif dan inisiatif harus ditingkatkan.

review senin 27 Februari 2012

forum dimulai dengan pembacaan doa. lalu dilanjutkan dengan mendapat kesempatan untuk menghilangkan kekurangan kami. kami berhasil menghapus fokus dan time management. poin kesalahan kami tetap -780. Pelajaran yang kami dapatkan hari ini adalah, kita tidak boleh individualistis, lebih memperhatikan etika, lebih berani bicara dalam forum, dan menutupi kekurangan dengan kelebihan.
sekian, terima kasih

Review Sabtu,25 Februari 2012

Review:

1. - Simulasi event dimulai pada pukul 07.30 dan berakhir pada pukul 09.00.
2. - Lalu dievaluasi mengenai simulasi eventnya:

• Kekurangan
  
  • Job desknya serabutan
  • Pengisian waktu tidak jelas
  • Management kurang
  • Publikasi (Jartelnya terlalu malam)
  • Suara kurang terdengar
   
• Kelebihan
  
  • Dekorasi
  • Konsumsi
  • Sudah mendapat ijin ruangan
  • Dokumentasi 
  • Ada plan a , b dan c
  3. Buku wawancara kami dievaluasi. Kami belum mendapat esensinya karena tidak ada bukti konkretnya, buku wawancaranya belum lengkap, tidak ada time mangagement dan komunikasi.
   Esensi:
  - Harus lebih berani ngomong
  - Harus lebih berinisiatif
   - Jangan ikut-ikutan aja

jumat 24-2-2012

Review kaderisasi hari ini adalah sebagai berikut:

• Dibuka dengan doa dan kemudian absensi, hari ini ada 13 Caltex29 yang tidak hadir;
• Melanjutkan diklat Event Management dari hari Rabu kemarin;
• Pemberian tugas karya nyata dan simulasi event;
• Pak Bintoro selaku pembina, masuk ke dalam forum, dan menerangkan tentang rincian pelantikan dan kepastian tentang jumlah anggota Caltex 29 (Prime Teksound);
• Pengumpulan tugas buku wawancara.

Esensi yang kami dapatkan hari ini:

Kami memerlukan pengaturan, koordinasi, dan time management yang baik agar sebuah event bisa berjalan dengan lancar.

review rabu 22-2-2012

Review:

• tugas buku wawancara diberikan tambahan waktu 2 hari, harus selesai, kalau tidak poin kesalahan bertambah
• diadakan diklat yang materinya berisi tentang Event Management 
• poin kesalahan berkurang menjadi -284

Rangkuman kilat tentang materi diklat (berikut esensi)

• kami diajarkan bagaimana cara yang baik untuk memulai, melaksanakan, mengakhiri sebuah proker/event.
• kami diajarkan untuk selalu berpikir out of the box, kreatif dan terorganisir. 
• kami diajarkan tentang perincian job desk dari kepanitiaan proker/event tersebut.
• kami diajarkan untuk selalu mempunyai jalan keluar bagi setiap permasalahan, dan solusi harus direncanakan dengan cepat dan tepat, sebaiknya jauh sebelum acara dimulai.

review sabtu 18-2-2012

Kegiatan yang kami lakukan dalam kaderisasi hari ini adalah:
1. Caltex 29 diberikan kesempatan selama 2.5 jam untuk melanjutkan tugas wawancara.
2. Masalah komunikasi dan inisiatif dihapus, atas kesepakatan yang telah ditentukan akhirnya poin kesalahan menjadi -300. Masalah kami yang belum dihapus dan harus segera dihilangkan yaitu time management, individu dan etika.
4. Esensi hari ini yang dapat diambil yaitu:
- Lakukan pekerjaan yang dapat dilakukan sekarang.
- Bedakan antara kewajiban dan inisiatif.
- Berani membela angkatan.

review jumat 17-2-2012

Review forum hari ini:

1. Kader dijalankan oleh Teksound 27,

2. Review dengan Teksound 27 tentang tugas-tugas yang selama ini telah dilakukan beserta "sharing",

3. Karena banyak tugas yang gagal, Teksound 28 dianggap gagal dalam mengkader Caltex 29. Teksound 28 dihukum push up, kami sudah berusaha berargumen namun gagal,

4. Caltex 29 berjanji kepada Teksound 27 untuk menjadi lebih baik lagi.